介護職員の求人情報【東京都介護職員就業促進事業】

契約社員

雇用期間あり：6カ月以内

（採用日から令和9年1月31日までのうち、6ヶ月以内の有期雇用契約を締結）

※令和8年11月1日までに雇用を開始。

※令和9年1月31日までに契約が終了。

契約更新：原則、本人の希望があれば正規職員として登用（ただし、本人の能力・勤務態度による）

月給207,700円

正規職員登用となった場合は、本契約期間を賞与の算定期間に含みます。（60歳未満の方対象）

（1）7:00～16:00（休憩60分）

（2）8:45～17:45（休憩60分）

（3）11:00～20:00（休憩60分）

（4）17:00～翌9:00（休憩120分）

シフト制（月9日休み）

（正規職員となった場合、本契約期間を有給休暇の算定期間に含めます。

正規職員登用後、年次有給休暇日数 10日 リフレッシュ休日3日を付与。）

• グループホームにおける介護業務全般
• 食事介助（口に食べ物を運ぶ、食器を取ってあげる等）
• トイレ介助（トイレに連れて行く、座らせる）
• 移動介助や入浴介助（一緒に歩いて移動する、お風呂の時体を洗う）
• 季節に合わせての行事の計画や実行（クリスマスやお花見等）

• 各種保険完備
• 交通費支給（上限30,000円）
• 「ファミワン　ヘルスケア相談サポート」を導入しています。心身のお悩みについて、専門家に無料・匿名でオンライン相談が可能です
• 希望者は昼食時にお弁当が1食300円で注文できます（一部会社負担）
• 神谷病院受診無料
• 定期健診無料・インフルエンザ予防接種を無料で受けて頂けます
• 制服（ポロシャツ）貸与あり
• ヘアカラー・ネイルOK
• 福祉用具の社員割引あり
• 育児休業取得実績あり
• 介護休業取得実績あり

• 介護職への就職を希望する離職者
• 事業を廃業した自営業者
• 学校等を卒業した未就労者（採用時に離職者となることが決まっている就業者を含みます。）
• 実務者研修以上の資格を有していない方（無資格者もしくは介護職員初任者研修であること）

面接1回
履歴書（写真貼付）をご持参ください。

達成率94％（宣言年月日：2025年2月26日）

当事業所は東京都が独自に定める「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に従い、人材育成や仕事の評価と処遇、職場環境・風土など必要な17項目を94％達成しています。詳細は「ふくむすび」をご覧ください。